Constructeur.

Ben jij ook iemand die geen genoegen neemt met het gebruikelijke? Ben je een junior/medior of zelfs senior constructeur lees dan verder.

Binnen dit 50 medewerkers tellende bedrijf heerst een organisatiestructuur met korte lijnen en ze zijn gericht op samenwerken binnen de projecten. Binnen de organisatie werkt elk aan zijn eigen specifieke kennisgebied en je levert vanuit die rol een bijdrage aan het grotere geheel. Hierbij is een projectleider de verbindende factor.

Daarnaast hebben ze binnen deze organisatie een belangrijke pijler; innovatie. Door continu de inhoudelijke kennis in te zetten en daar de juiste systemen op in te regelen zijn ze in staat efficiënter en flexibeler te functioneren. Ze maken gebruik van geavanceerde reken- en modelleersoftware en koppelen deze desgewenst aan ERP-systemen en productiefaciliteiten bij bouwpartners. Een manier van werken waar ze voortdurend in blijven ontwikkelen.

Ze hebben een jong en enthousiast team van verantwoordelijke en betrokken medewerkers. Als constructeur binnen deze organisatie wordt er van je verwacht dat je een behoorlijke mate van zelfstandigheid hebt. Je mag leren als je junior bent, je kunt doorgroeien/ontwikkelen wanneer je medior bent en kunt leiding geven op het moment dat je senior bent.