Vacature Recruiter / Recruitment Specialist << Terug

Heeft u als werkgever een vacature Recruiter / Recruitment Specialist openstaan? Eminent Groep helpt u graag op basis van No cure no pay, met het vinden van een Recruiter / Recruitment Specialist. Klik hier om contact met ons op te nemen.


Locatie
Locatie waar ga ik werken Apeldoorn
Type
Type tijdsduur contract 32-40 uur
Opleidingsniveau
Opleiding diploma nodig HBO
Werkervaring
Werkervaring nodig 1-3 jaar
Nummer
ID nummer van vacature 1414601
  • Vacature voor een vaste aanstelling
  • Vak gerelateerde opleiding en cursus mogelijkheden
  • Persoonlijk opleidingsplan (talent ontwikkeling)
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO
  • Marktconform salaris met financiële doorgroeimogelijkheden
  • 8% vakantiegeld
  • ATV en ouderen dagen volgens CAO
  • 24 tot 27 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak
  • Pensioen volgens CAO

Solliciteer direct en je ontvangt van ons binnen 24 uur een reactie!

Bedrijfsprofiel

Wie zijn wij

Wij zijn Eminent en wij zijn anders, omdat we onszelf en elkaar continu uitdagen. Samen streven we naar de beste resultaten. Dat betekent voor ons het waarmaken van ambities van opdrachtgevers en professionals, waarmee we ook onze eigen ambities waarmaken. Deze resultaten behalen we omdat we met beide benen op de grond staan. We hebben grootse dromen en een concrete aanpak. We mikken op het hoogst haalbare omdat we goed weten waar onze kracht ligt.

Werken bij Eminent betekent doorgaan waar anderen stoppen. We vertrouwen op de talenten van onze specialisten en geven hen alle vrijheid om hun (commerciële) ideeën uit te voeren. Zo creëren we samen een inspirerende werkomgeving waarin iedereen op zijn of haar manier kan uitblinken en het team kan versterken. Dankzij deze mentaliteit zijn we een snelgroeiende detacheringsclub die inspireert en verrast en waar specialisten zich dagelijks met een brede glimlach inzetten om professionals te verbinden aan unieke projecten en vaste banen bij mooie bedrijven. De successen die we samen behalen vieren we met regelmaat, bijvoorbeeld met borrels en een gezamenlijke skivakantie.

Ons specialisme is onze kracht. Wij bemiddelen technisch talent op MBO-, HBO- en WO-niveau in de branches bouwkunde, civiele techniek, installatietechniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek. 

Functieomschrijving

 Wat ga je doen

  • actief en proactief werven van technische professionals (via social media, cv databanken, netwerk etc.);
  • intakegesprekken voeren met technische professionals en overdragen aan de Adviseurs;
  • beoordelen van sollicitanten en prioriteit aanbrengen voor de Adviseurs (inclusief procesbewaking);
  • opstellen van vacatureteksten;
  • beheer professionalsportefeuille met als doel dat met aangetrokken professionals actief wordt gehandeld (inclusief procesbewaking);
  • overleg met Adviseurs over voorkeursprofielen voor vaste relaties en veelvoorkomende functieprofielen en het opleiden van professionals;
  • wervingsplan professionals opstellen;
  • Eminent kenbaar maken bij onze doelgroepen door middel van recruitmentmarketing activiteiten;
  • opstellen en uitvoeren professional-werft-professional acties;
  • opleidingsprogramma professionals opstellen (“wat er niet is moet je opleiden”);
  • op de hoogte blijven van trends & ontwikkelingen in de bemiddelingsbranche (met focus op sollicitatiegedrag, ontwikkeling schaarste etc.);
  • als recruitmentspecialist informeer je de Adviseurs en de Commercieel Manager over trends & ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en geef je (on)gevraagd advies;
  • bewaken kwaliteit intakegesprekken;
  • up-to-date houden van systemen in het algemeen en van de dossiers van de professionals in het bijzonder;
  • wervings- en activiteitenprogramma op scholen opstellen en uitvoeren;
  • thema- en wervingsavonden organiseren voor professionals. 

Functie-eisen

Wie ben jij

  • je bent een netwerker, ondernemend, creatief, leergiering en altijd gericht op groei;
  • je bent toegewijd. Deze branche, functie en ons bedrijf passen helemaal bij jou: jij haalt er het maximale uit;
  • je bent gewend om de verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen resultaat en handelt hier naar;
  • je kent je talenten en zet deze iedere dag optimaal in; voor het succes en het plezier;
  • met focus op de relatie maak je makkelijk verbinding met professionals;
  • je bent positief ingesteld en ziet altijd kansen; je toont lef om je doelen te behalen;
  • naast dat je goed zelfstandig kan werken, ben je ook een teamplayer;
  • je hebt minimaal 2 jaar werkervaring;
  • je beschikt over een afgeronde HBO en/of WO opleiding;
  • je bent minimaal 24 uur per week, maar bij voorkeur 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • kerncompetenties: netwerken, ondernemerschap en overtuigingskracht. 

Aanbod

Kenmerken en aanbod

  • veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
  • alle ruimte voor initiatief en eigen inbreng;
  • een ondernemend, flexibel, groeiend bedrijf met ambitie;
  • een jong, professioneel en talentvol team met een onuitputtelijke drive en een natuurlijke nieuwsgierigheid;
  • volop doorgroeimogelijkheden;
  • goede persoonlijke begeleiding en trainingen;
  • een marktconform salaris en een interessant bonussysteem;
  • winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
  • alles wat je nodig hebt, zoals leaseauto, laptop, iPhone;
  • 25 vakantiedagen, 6,5 ATV dagen en extra vakantiedagen bij langer dienstverband;
  • pensioen zonder eigen bijdrage. 

Interesse? Stuur je CV naar g.koukolis@eminentgroep.nl. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anouk Visser (HR Manager/ 06-42082523) of Georgia Koukolis (HR Medewerker/ 06-41132045). Voor meer informatie kijk op www.eminentgroep.nl

Wat doet een recruiter / recruitment specialist?

Een recruiter is iemand die personeel selecteert en werft met de bedoeling een openstaande vacature te vervullen. Hierbij kan de recruiter bijvoorbeeld gebruikmaken van zijn eigen netwerk, zijn kennis van de specifieke markt en diverse andere bronnen zoals vacaturesites of LinkedIn. De kerntaak van een recruiter is het matchen van de werkgever zijn wensen aan die van een werknemer, waardoor de vacature kan worden vervuld en de werknemer een baan heeft gevonden.

Ben je geïnteresseerd geraakt in bovenstaande vacature en wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Georgia Koukolis per mail of telefoon. Uiteraard ben ik ook bereikbaar via LinkedIn. Ik kom graag in contact met jou om het inhoudelijk te bespreken en bij interesse een afspraak te maken ter kennismaking. Een afspraak buiten kantoortijden is mogelijk bij ons op kantoor of een locatie bij jou in de omgeving. Vanzelfsprekend worden alle contacten discreet behandeld.

Direct Solliciteren

 
- -

Wij gaan discreet met je gegevens om

Vragen links

Vragen?

Neem contact op met Georgia Koukolis

HR Medewerker

g.koukolis@eminentgroep.nl

06 - 41 13 20 45

Paneel rechts

Contactpersoon bij deze vacature

Georgia Koukolis

HR Medewerker

g.koukolis@eminentgroep.nl

06 - 41 13 20 45

linkedin

Apeldoorn
Oude Apeldoornseweg 47M
7333 NR Apeldoorn
055 - 576 95 25

Sfeer proeven












Misschien ook interessant

Laatst bekeken vacatures

Contact

Apeldoorn

Oude Apeldoornseweg 47M

7333 NR Apeldoorn

T055 - 576 95 25

E info@eminentgroep.nl


Utrecht

Atoomweg 63

3542 AA Utrecht

T030 - 307 03 24

   


Rotterdam

Rivium Boulevard 156

2909 LK Capelle aan den IJssel

T010 - 303 59 90

   

 

Amsterdam

Evert v/d Beekstraat 104

1118 CN Schiphol

T020 - 705 13 72

       

Eindhoven

Flight Forum 40

5657 DB Eindhoven

T040 - 303 08 10

   

Copyright © 2017 Eminent Groep B.V.